哈卫发[1999]2号
1999年3月22日
为加强医疗卫生单位法制化、制度化建设，提高全员遵纪守法意识，规范服务行为，深入纠正行业不正之风，结合民主评议行风整改工作要求，现制定本《若干规定》。医疗卫生单位工作人员发生下列问题，受到患者或其他有关人员
投诉并被查实，将给予相应处理：
1、对待病人语言不文明、不规范，“生、冷、硬、顶”，与病人及家属发生争吵；不执行首诊负责制，推诿病人导致延误治疗者，视情节待岗三个月至六个月。
2、对劳动纪律涣散，上班干私活，擅离职守，造成后果者，视情节待岗三个月至六个月。
3、擅自动用单位设备、器材、医疗用品，从事为小团体或个人谋私利的活动者，收缴非法所得，视情节待岗三个月至六个月。
4、行政后勤人员办事拖拉，服务不到位，延误患者治疗，造成不良后果的，视情节待岗三个月至六个月。
5、对玩忽职守，违反技术操作规程和有关规定，影响病人的治疗和抢救者，根据所犯错误的程度，待岗六个月至一年。
6、以医（技）谋私，索要病人及家属钱物，勒卡吃请，除责令退还外，扣发奖金至所发生金额的5倍，视情节待岗六个月至一年。
7、在医疗工作或业务往来中私收“回扣”、“好处费”、“宣传费”、“开单费”，根据所犯错误程度待岗六个月至一年。收缴非法所得，扣发奖金至所收金额的5倍。
8、弄虚作假，擅自改写病案，出具虚假医疗证明文件，给予行政警告处分，视情节待岗六个月至一年，扣发奖金500元（累计）。
9、私自向病人及家属出售药品或其它物品者，收缴非法所得，扣发奖金至非法所得5倍，视情节待岗六个月至一年
哈卫发[1999]2号
1999年3月22日
为加强医疗卫生单位法制化、制度化建设，提高全员遵纪守法意识，规范服务行为，深入纠正行业不正之风，结合民主评议行风整改工作要求，现制定本《若干规定》。医疗卫生单位工作人员发生下列问题，受到患者或其他有关人员
投诉并被查实，将给予相应处理：
1、对待病人语言不文明、不规范，“生、冷、硬、顶”，与病人及家属发生争吵；不执行首诊负责制，推诿病人导致延误治疗者，视情节待岗三个月至六个月。
2、对劳动纪律涣散，上班干私活，擅离职守，造成后果者，视情节待岗三个月至六个月。
3、擅自动用单位设备、器材、医疗用品，从事为小团体或个人谋私利的活动者，收缴非法所得，视情节待岗三个月至六个月。
4、行政后勤人员办事拖拉，服务不到位，延误患者治疗，造成不良后果的，视情节待岗三个月至六个月。
5、对玩忽职守，违反技术操作规程和有关规定，影响病人的治疗和抢救者，根据所犯错误的程度，待岗六个月至一年。
6、以医（技）谋私，索要病人及家属钱物，勒卡吃请，除责令退还外，扣发奖金至所发生金额的5倍，视情节待岗六个月至一年。
7、在医疗工作或业务往来中私收“回扣”、“好处费”、“宣传费”、“开单费”，根据所犯错误程度待岗六个月至一年。收缴非法所得，扣发奖金至所收金额的5倍。
8、弄虚作假，擅自改写病案，出具虚假医疗证明文件，给予行政警告处分，视情节待岗六个月至一年，扣发奖金500元（累计）。
9、私自向病人及家属出售药品或其它物品者，收缴非法所得，扣发奖金至非法所得5倍，视情节待岗六个月至一年。
10、擅自将病人介绍到其它医院，从中收取“好处费”，收缴非法所得，扣发奖金至非法所得5倍，视情节待岗六个月至一年。
对发生以上问题性质恶劣，情节严重者，给予待业处理和相应的党纪、政纪处分。若违反纪律，追究法律责任，对有失职行为的责任人的直接领导给予相应的处罚。在评优、晋职、晋级、调资中实行“一票否决制”，对连续二年内受到两次待岗处理者，给予待业处理。待岗期满后，根据本人表现，视岗位需要安排工作。
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